人力资源

人才理念——职业通道


       秉承“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把兴国打造成一个海纳百川的组织,打破企业传统的晋升局限,构建了多层次、多渠道的人才成长通道。

 

       公司坚持人才强企战略服务于企业发展战略的原则,甄选优秀的人才加入公司,为员工提供多样化的培养模式,打通员工职业上升通道,鼓励员工不断提升自身知识与能力,激励员工与公司共同成长,从而满足企业快速发展对人才的需要,充分发挥人才在企业发展中的引领和支撑作用的成果。

 

 

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       企业建立多通道职业发展体系,包括评价系统、培训系统、实践系统、动力系统等三部分构成,并与公司人力资源规划体系、招聘体系、培训体系、绩效薪酬体系等模块系统联动。

 

 

 

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       在建立员工职业发展通道的同时,疏通了纵向贯通、横向流动的员工职业发展路径。每位员工的职业发展有纵向主路径、横向辅路径与斜向辅路径三条通道。员工可在本专业领域内向精深方向发展,成为本领域的专家,可以横向发展至管理通道或其它相关专业通道同等级别角色,也可以在达到任职资格标准的前提下,晋升至相关专业更高级别的角色。

 

在引进人才方面:

       兴国建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

 

在培训人才方面:

       兴国建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的恒大人。

 

在晋升人才方面:

       兴国的高速、多元化发展,为每一个兴国人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

 

 

  

人才招聘

 

 

配电工程师

 

岗位职责:

1、负责根据客户项目需求进行电气设计;

2、负责项目电气材料及壳体清单的编制、报价;

3、对电气元器件性能及造价进行选择、比较,满足图纸设计要求,配合公司确定电气设备档次,合理经济控制造价;

4、熟悉电气组装标准,工艺流程,能看懂电气平面图,二次接线图,原理图。

任职资格:

1、本科以上学历,机械制造及自动化、电气工程及自动化相关专业,有电器行业设计工作经验,有高低压配电柜行业工作经验的优先考虑;

2、热爱电气设计工作,懂CAD电路图,富有创新意识和敬业精神;

3、了解电气绘图软件,如:Eplan,AutoCAD(电气)等。熟练使用AutoCAD;

4、能吃苦,工作细心,责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作意识

5、具有国家注册电气工程师证书或建造师资质,具有电气传动,建筑智能化知识和经验的;

6、熟悉35KV及以下导体及电缆的设计选择;掌握10KV及以下电源及供配电系统;掌握短路电流计算:具备防雷及过电压保护知识;

 

 

市场策划

 

职位描述:

1、撰写市场策划案、制作及解说各种演示资料;

2、负责项目方案的策划与实施,对外宣传资料和文案的撰写;

3、公司网站、包括广告语、新闻稿、发言稿、策划案、执行文案等文字拟定;

4、市场推广活动的前期策划、方案制定、现场执行及后期效果评估;

5、建立信息收集与反馈渠道,有效收集市场和客户的反馈信息,为产品改进提供建议;

6、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动,提供企业发展、营销战略的分析研究资讯;

7、协助设计、建立以及维护企业的品牌形象,并且协助设计与实施具体的市场方案;

8、完成上级领导教待的其他相关工作。

任职要求:

1、3年以上市场工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;

2、优秀的策划文案;能够独立完成大型活动创意策划、方案撰写、执行分解及统筹组织;

3、熟悉活动策划流程各个环节,具有较强的公关活动组织、规划、统筹和分析能力;

4、大专以上学历,有新闻、传播、中文等相关专业优先考虑;

5、有汽车4S店及广告公司从业背景者优先考虑。

 

 

平面设计

 

职位职责:

1、 配合策划团队,独立完成投标项目主视觉平面设计及相关延展工作

2、协助项目负责人进行项目洽谈、投标等业务开发工作

3、负责公司各类项目VI、画册、品牌形象、宣传物料等平面设计工作

4、在自媒体运营平台上(微信,微博,网站等)上进行日常图文设计等工作

5、负责收集路演、线下活动、展览展示相关设计资料,并定期组织内部分享学习活动

6、负责项目和活动的策划、文案撰写、编写公司项目产品相关宣传,进行产品界面设计

7、完成所负责项目的总结和分享

8、完成上级临时交办的其他工作任务

任职资格:

1、全日制大专以上学历,营销、广告、平面设计等相关专业

2、有2年以上相关的工作经验

3、熟悉各类办公软件的操作、熟悉视频编辑软件的使用、熟练CAD,PHOTOSHOP、3Dmax等制图软件的使用

4、具备一定的审美能力及美工知识、创新能力强,擅于沟通、工作认真负责,有团队合作精神、具有良好的职业道德。

 

 

产品专员

 

工作职责:

1、负责产品各类文档的编制、管理;

2、负责产品相关信息的日常维护与更新,及时准确地向各部门提供数据;

3、负责对部门事项的发起、跟进与汇报;

4、负责流程、规范等事务,承担各部门的协调、支持工作;

5、负责产品流程跟踪,并协同其他部门之间沟通。

任职要求:

1、1年以上相关岗位经验;

2、有较强的学习能力、逻辑思维、归纳总结及文字表达能力;

3、具备良好的沟通能力及项目推动能力;

4、熟练操作Office办公软件。

 

 

招投标专员

 

岗位职责:

1、负责招投标信息的收集,及时整理和筛选;

2、搜集本行业的最新资料信息;

3、参与制定并完善公司标书制作的规范和流程,并严格执行;

4、负责标书编制,理解标书内容,组织编写招投标相关制度;

5、负责标书技术细节的拟定,根据标书要求,规范整理材料,打印,装订等,并按规定时间及时送达;

6、根据档案管理原则管理招投标合同等文件;

7、协助公司的外联事务及领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1、电力工程或管理类、财经类专业,大专以上学历。

2、具有大专2年以上专业实际工作经历。

3、2年以上南方电网及国家电网招投标岗位工作经验。

4、有一定表达、沟通和协调能力。

5、年龄40周岁以下。

 

 

安装电工

 

岗位职责

1、负责公司新能源汽车充电桩的安装与调试、维护;

2、根据新能源汽车客户实际情况制定相关实工方案及费用核算

3、各辖区的充电桩及相关电气设备的日常维护检修,保养;

4、配合项目部完成部门经理交代的相关工作;

 任职资格:

1、持有(电工操作证IC卡)中专及以上学历;

2、1年以上物业相关行业电工维护、维修工作经验

3、具有商业物业管理经验,掌握机电设备类知识、物业行业知识

4、具有较强的沟通能力、协调能力和表达能力,掌握日常办公软件操作及网络知识;

5、有驾驶证优先考虑。

6、刻苦耐劳,身体健康,有判断力,行事稳重、有忍耐力,善沟通,能承受一定的工作压力

 

 

    广东兴国新能源科技有限公司(以下简称公司)是广东中外建集团旗下的一家独立子公司。公司作为电动汽车运营服务商的角色定位:以城市充电网络为纽带,整合电动车产业链各方资源,在政府政策鼓励和推动下,建立合作共赢模式,满足最终用户的需求和利益,推动电动车和充电网运营的标准化和规模化发展。公司经营范围:新能源汽车销售、租赁、运营和维护保养服务,新能源汽车充电设施规划、设计、投资建设、工程服务及运营服务。

 

 

薪酬体系

 

    公司建立以岗位绩效工资制度为主、其他工资制度为辅的薪酬分配体系。岗位绩效工资以岗位为基础,根据岗位在组织中的相对价值、员工任职资格评价结果确定薪酬标准,按照员工的工作业绩和贡献给付薪酬,依据考核结果和能力素质评价结果调整薪级,牵引员工不断提升能力。

 

 

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